宁县人民政府

为了全面了解和掌握2020年全镇目标管理责任制完成情况和村班子、村干部工作情况，肯定成绩，寻找差距，推动2021年各项工作再上新台阶，特制定本实施方案：

一、镇级层面

紧盯目标任务，按照工作要点，逐项查缺补漏，确保资料分类明确、齐全完备、规整有序。

（一）基层组织建设

镇党建办负责

（二）宣传思想与精神文明建设

镇宣传办负责

（三）党风廉政建设

镇纪委负责

（四）统战

镇统战办负责

（五）政法综治

镇综治办负责

（六）项目建设

镇党政办负责

（七）单项工作

由各分管领导负责，积极衔接主管部门，按照目标任务，收集整理相关资料。

二、村级方面

（一）考核时间

考核从2020年12月22日开始，2020年12月25日结束，共安排4天时间。

二、考核方式

镇党委组建四个考核组，每村安排1天时间集中采取听、查、访、评（听取各村党支部书记对2020年度目标管理责任制完成情况、廉洁自律情况及2021年工作谋划情况汇报，查看重点任务落实情况及相关资料，走访党员、老干部、群众代表了解村干部德、能、勤、绩、廉五方面情况，召开党员群众代表会对村级班子及村干部进行民主测评）的方式进行。

三、考核程序

1、召开考核大会 村级考核大会参会人员40-80人（其中付家、屯庄、赵家各80人，丰乐、陈家、殷咀各40人，其他各村60人），人员为驻村干部、村“三委”班子成员、妇联主席、计生专职主任、自管及村民小组长，党员代表，退职退休干部代表，市、县、乡人大代表及政协委员，群众代表、护林员、公益岗等。测评大会由考核组组长主持，村支部书记代表村支部班子汇报2020年工作及2021年工作打算，其他村干部提交个人书面工作汇报，村干部得分按照村上测评占50%，镇上测评占50%，最终得分情况全镇综合排名。各驻村干部提前做好与考核组的衔接和村上的筹备工作，全程参加考核大会。

2、调查核实工作 考核大会结束后，由考核组对照目标管理责任书，采取查阅资料、实地查看等方式，对被考核村目标任务完成情况和重点工作推进情况进行逐项核实。

3、开展谈心谈话 考核组与村“两委”班子成员及5人以上参会人员进行单独谈话，重点了解掌握班子及班子成员工作、生活、思想状况，为基层组织建设提供重要参考依据。

四、考核内容

1、村班子和村班子成员的实绩考核。

2、2020年度目标管理责任制、重点工作考核。主要为基层党建、脱贫攻坚、经济发展、社会事业、人居环境改善五个方面工作。其中基层党建赋分25分、党风廉政建设赋分10分，脱贫攻坚赋分25分、经济发展赋分30分、社会事业赋分35分、人居环境改善赋分25分、附加项赋分5分，共计155分。在考核中要严格按照年初确定的目标任务完成情况和重点工作推进情况进行赋分。

3、驻村帮扶、妇女干部、公益岗、护林员考核。以上4项考核依照市县相关考核文件进行。不再另行组织考核，此次统一合并进行。

五、考核要求

1、本次考核是对各村2020年工作的总体验收，也是对村级班子和村干部工作情况的总体评价。各村主要负责人要高度重视，认真对待考核工作，按照考核要求对2020年工作进行全面总结，并对2021年工作提早谋划，提前准备好汇报材料及相关资料，汇报材料要简明扼要、重点突出。

2、考核人员要认真履行考核职责，按规定的程序和要求进行考核，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的实际情况，不准凭个人好恶反映情况；不准擅自改动考核数据和有关资料，要对考核汇报材料的客观性、真实性负责；中途不得请假或顶替，如遇特殊情况确需换人，须经镇党委主要领导同意。

3、考核当天结束后，即行汇总出结果。整体考核结束后，由各考核组对整体班子及班子成员综合评定、评价，对分项重点工作评分排名，并对2021年各村谋划的重点工作梳理，考核的结果汇报党委会，相关会议记录、测评资料由党建办统一存档。

4、考核组要切实改进工作作风，严格遵守中央八项规定和省、市、县及镇党委关于作风建设的各项制度规定，克己奉公，廉洁自律，考核期间一律不准在村上或饭店就餐，并注意行车安全。

                                                                                      中共良平镇委员会

                                                                                       良平镇人民政府

                                                                                        2020年12月22日