宁县人民政府

一、绩效目标分解下达情况

（一）资金下达预算及项目情况

1.2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金支持乡村公益性岗位补贴771.55万元，县级资金239.85万元，就业补助资金

120万元，共计1131.4万元，用于2059名乡村公益性岗位人员补贴。

2.2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金700万元，2022年东西协作财政帮扶资金300万元，资金到位1000万元。对

新宁镇南桥村、黄山村等10个脱贫村，每村投入村集体经济发展资金100万元，用于入股宁县城投公司兆春服装厂，扩大就业工

厂生产规模，带动农户发展能力，资金收益权和所有权归村集体所有，按5%带动农户发展能力，资金收益权和所有权归村集体

所有。

3.2022年东西部协作资金支持就业技能培训补贴100.00万元，乡村振兴衔接资金188万元，国投资金12万元，用于2700人

以上名脱贫劳动力及农村转移劳动力培训。

（二）资金项目绩效目标设定情况

1.衔接资金、县级资金、就业资金主要用于2022年2059名乡村公益性岗位补贴工作。

2.衔接资金、东西部帮扶资金主要用于村集体经济入股宁县城投公司兆春服装厂发展。

3.乡村振兴衔接资金、东西部协作资金、国投资金主要用于2022年2700人以上名脱贫劳动力及农村转移劳动力培训。

二、绩效自评工作开展情况

（一）绩效评价目的　　

综合了解各项目进展、资金使用、制度建设及执行情况、取得的成效；总结经验，发现问题，提出整改意见和建议；

进一步完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证就业补助资金使用管理的规范性、安全性和有效性；为指导预

算编制、申报绩效目标、确保绩效考评通过提供依据。　　

（二）绩效评价原则、评价方法　　

  1.绩效评价原则　　

（1）科学规范原则。绩效评价注重财政支出经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相

结合的方法。　　

（2）公正公开原则。绩效评价坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开，接受监督。　　

（3）分级分类原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应

关系。　　

  2.绩效评价方法　　

  本次绩效评价工作由县人社和财政部门统筹组织开展自评。　　

（三）绩效评价工作过程　　

  1.前期准备　　

  统一思想，确定评价对象并对相关工作做具体安排部署。　　

  2.组织实施　　

  县人社和财政部门针对此次乡村公益性岗位预算和村集体经济入股宁县乡村就业工厂执行情况绩效自评工作涉及的项目，

按要求收集、核实了实施项目基础数据资料，参照评价指标体系和评价标准，收集绩效评价有关信息，运用相关评价方法，对

各项信息进行分析、处理，得出评价结论。

 3.分析评价　　

县人社局对自评结果进行数据整理、分析，并撰写《2022年绩效自评报告》。　

三、绩效目标自评完成情况分析

（一）资金投入情况分析

  1.项目资金到位情况分析

  2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金支持乡村公益性岗位补贴771.55万元，县级资金支持乡村公益性岗位补贴239.85

万元，就业补助资金支持乡村公益性岗位补贴120万元，资金已支付至2022年12月底，共计支付1131.4万元。

2.2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金和东西部资金1000万元，对新宁镇南桥村、黄山村等10个脱贫村，每村投入村

集体经济发展资金100万元，用于入股宁县城投公司兆春服装厂，资金已支付到位。

3.2022年拨付东西部协作资金支持脱贫劳动力及农村转移劳动力培训100万元，乡村振兴衔接资金188万元，国投资金12万元，

用于2700人以上名脱贫劳动力及农村转移劳动力培训。资金已支付到位。

      （二）项目资金执行情况分析

1.2022年对乡村公益性岗位人员从1月1日开始，资金已支付至2022年12月31日，共计支付1131.4万元。

2.2022年4月27日至2022年6月20日，分别向新宁镇南桥村、黄山村等10个脱贫村支付资金1000万元。

3.2022年拨付东西部协作资金支持脱贫劳动力及农村转移劳动力培训100万元，乡村振兴衔接资金188万元，国投资金12万元，

用于2700名以上脱贫劳动力及农村转移劳动力培训。按程序招标并培训结束，资金已支付到位。

（三）项目资金管理情况分析

在资金的分配使用和项目管理中，坚持按照专家评审、先建后补等管理机制，按要求拨付相关补助资金，未存在截留、挤占、

挪用、虚列的情况。

（四）绩效目标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析。产出指标：主要包括数量指标、质量指标、时效指标和成本指标 4项二级指标，均已按目标要求完成。　

2.效益指标完成情况分析。效益指标：主要包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响 4项二级指标，均已按目标要求完成。

3.满意度指标完成情况分析。乡村公益性岗位人员满意度已达到97%。乡村就业工厂满意度已达到96%。培训人员满意度已达

到98%。

四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

单位严格按照有关要求使用和管理资金，实际支出与项目规定的用途一致。资金使用都能做到公开、公平，按程序上报和审批。

严格执行财务制度，无截留、挤占、挪用等违规行为。财务制度健全，财务信息真实完整。力争政策经办服务满意度均达到100%。　　

       五、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据绩效评价结果，资金绩效评价工作是件有利于国家和人民的好事，意义重大，建议绩效评价结果应公开、公布，其结果作

为下年度工作计划的编制依据和年度预算安排的依据。　　

 附件：1、绩效目标自评表（2022年度）.xls

           2、乡村公益性岗位绩效目标表（2022年度）.xls

           3、乡村就业工厂绩效目标表（2022年度）.xls

                                                                                                                              宁县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                       2024年1月4日