宁县人民政府

目  录

第一部分 单位基本概况

一、单位职责

二、机构设置情况

第二部分 2026年单位预算情况说明

一、收支总体情况

二、一般公共预算情况

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

五、政府采购安排情况

六、国有资产占用情况

七、其他重要事项情况说明

八、预算绩效管理情况

九、名词解释

第三部分 2026年单位预算公开表

一、单位收支总体情况表

二、单位收入总体情况表

三、单位支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求，现将2026年部门预算公开如下：

一、单位职责

宣宣传和落实就业再就业、劳务政策，负责全县劳务输出、全县职业介绍、各驻外办事机构管理；负责全县劳务项目考察、市场开发、劳务计划、统计等工作。

二、机构设置情况

（一）机关内设机构

宁县就业劳务工作局内设四个职能股室：

1.综合股：负责局机关工作计划、制度的拟定及综合性文件起草，接待、会议筹办、对外宣传、党务、财务、纪检、计划生育及其它综合事务，协调各股工作。

2.就业股：负责城镇劳动力管理、就业政策法规宣传、就业促进政策的落实，组织实施就业服务专项活动，《就业失业登记证》办理，档案托管，劳动保障事务代理，就业报表统计上报、“放管服”及相关数据处理等工作。

3.劳务股：负责农村劳动力转移就业，负责劳务输转报表、农民工报表统计上报工作，指导乡镇劳务等工作。

4.创业股：负责创业工作，承办就业再就业小额贷款担保中心业务，开展创业培训，负责创业报表统计上报。

（二）参照公务员法管理单位

宁县就业劳务工作局为宁县机构编制委员会于2007年5月批准成立的正科级事业单位，为参照公务员法管理单位，隶属宁县人力资源和社会保障局管理，核定事业编制6名，现有在职人员6人，其中科级干部6人。

（三）直属事业单位

县委机构编制委员会2022年4月批准设立宁县人才交流中心，为财政全额拨款，公益一类股级事业单位,隶属县就业劳务局管理,核定事业编制7名，其中科级干部1人，一般干部6人。

三、单位收支总体情况

按照预算管理有关规定，2026年单位收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

2026年部门收支总预算762.77万元。按照综合预算的原则，单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、使用非财政拨款结余、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、交通运输支出、住房保障支出、其他支出。

（一）收入预算

2026年收入预算762.77万元（详见单位预算公开表1,2）。包括：

一般公共预算收入762.2万元，占99.93%；

政府性基金预算收入0万元，占0%；

上年结转收入0.57万元，占0.07%；

其他收入0万元，占0%。

（二）支出预算

2026年支出预算762.77万元（详见单位预算公开表3）。其中：基本支出204.2万元，占26.77%；项目支出558万元，占73.16%；上年结转0.57万元，占0.07%。

四、一般公共预算情况

2026年一般公共预算当年支出762.77万元，包括：一般公共服务支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出0万元、社会保障和就业支出197.22万元、医疗卫生与计划生育支出9.98万元、农林水支出555.57万元、其他支出0万元。具体安排情况如下（详见单位预算公开表4,5,6,7）：

（一）基本支出

2026年基本支出204.2万元，比2025年预算增加22.02万元，增长12.09%，增长的主要原因是人员工资变动、增资。

其中：人员经费支出189.24万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人农业生产补贴、代缴社会保险费、其他对个人和家庭的补助等。

公用经费支出14.96万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置等。

（二）项目支出

2026年一般公共预算财政拨款项目支出预算558.57万元，比2025年预算减少26万元，减少4.45%，减少的主要原因是2026年创业担保贷款财政贴息项目支出减少。

经济社会发展项目3个，主要是2026年普惠金融发展专项资金、2026年创业担保贷款贴息县级配套资金及结转2025年脱贫人口稳岗就业资金。

保障运转经费2个，主要是流动人员人事档案转递费和公共就业服务经费。

其他项目0个。

（三）支出功能分类说明

1.社会保障和就业支出（类）人力资源事务（款）就业管理事务（项）2026年预算数为172.59万元，比2025年预算增加21.03万元，主要原因是人员工资变动、增资。

2.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）2026年预算数为1.91万元，比2025年预算增加1.46万元，主要原因是2026年各项社会保险费增加。

3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2026年预算数为21.88万元，比2025年预算增加1.61万元，主要原因是人员工资增加、人员支出预算相应增加。

4.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）2026年预算数为0.840.76万元，比2025年预算增加0.08万元，主要原因是人员工资增加、人员支出预算相应增加。

5.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2026年预算数为9.98万元，比2025年预算增加0.84万元，主要原因是人员工资增加、人员支出预算相应增加。

6.农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）创业担保贷款贴息及奖补（项）2026年预算数为555万元，比2025年预算减少29万元，主要原因是根据2026年创业担保贷款放款与上年增减变化情况，2026年预算相应减少。

7.农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出（项）2026年预算数为0.57万元，比2025年预算增加0.57万元，主要原因是结转上年脱贫人口稳岗就业专项资金。

五、单位一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

（一）“三公”经费情况说明

“三公”经费预算0万元，较2025年预算无变化。

1.因公出国（境）费用0万元，较2025年预算无变化。

2.公务接待费0万元，较2025年预算无变化。

3.公务用车购置及运行维护费万元，较2025年预算无变化。

（二）培训费预算情况说明

4.培训费0万元，较2025年预算无变化。

（三）会议费预算情况说明

5.会议费0万元，较2025年预算预算无变化。

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

机关运行经费14.96万元，较2025年预算增加0.26万元，增加1.77%，增加的主要原因是人员工资增加、工会经费等支出预算相应增加。

七、政府采购安排情况

2026年，单位政府采购预算总额3.77万元，其中：政府采购货物预算3.77万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元。

2026年，单位面向中小企业预留政府采购项目预算金额0万元，小微企业预留政府采购项目预算金额0万元。

八、国有资产占用情况

上年末固定资产金额为100.96万元。其中：办公用房0平方米，价值0万元。预算单位共有公务用车0辆，价值0万元。单价20万元以上的设备价值0万元。2026年拟采购固定资产约3.33万元。

九、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

未安排预算，政府性基金预算支出情况表为空表。

（二）非税收入情况

本单位2026年无非税收入。

（三）重点项目情况

项目名称：2026年创业担保贷款贴息县级配套资金

1、项目概况：2026年预计拨付创业担保贷款贴息25万元。

2、立项依据：财金〔2023〕75号、甘人社通〔2024〕299号。

3、实施主体：宁县就业劳务工作局。

4、实施周期：1年。

5、实施计划：2026年预计拨付创业担保贷款贴息25万元。

6、年度预算安排：25万元。

7、预期总体目标：保障2026年创业担保贷款县级财政贴息全部到位，发挥财政资金撬动作用，带动经济和就业。

（四）部门管理转移支付情况

未安排预算，单位管理转移支付表为空表。

（五）国有资本经营预算支出情况

未安排预算，国有资本经营预算支出情况表为空表。

十、预算绩效管理情况

（一）2025年预算绩效管理工作情况。

按照《中共宁县委宁县人民政府关于进一步加强预算绩效管理的实施意见》（宁办发〔2023〕13号）《宁县财政关于印发<宁县预算绩效管理办法>等6个管理办法和工作规程的通知》（宁财发〔2023〕63号）等文件要求，我们将预算绩效管理理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程，认真开展各项工作。

1.绩效目标管理情况。2025年度，按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则，纳入部门预算管理的单位整体支出和项目绩效目标2个，按规定随年度预算一并公开项目2个，公开率为100%。

2.绩效运行监控情况。2025年7月，组织开展1-6月绩效运行监控项目10个（含中途追加项目），占本单位项目的100%。截至7月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目1个，完成率为10%。“双监控”发现存在的问题和主要原因是：项目监控期执行率为0和部分项目资金拨付进度滞后。前期预算编制过程中，对项目实际需求测算不够细致，预算额度与实际执行有差距，导致资金支付率未能达到100%，无法顺利完成既定绩效监控目标。开展1-9月绩效运行监控项目15个（含中途追加项目），占本单位项目的100%。截至10月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目6个，完成率为40%。“双监控”发现存在的问题和主要原因是：预算执行进度不均衡。部分监控项目受流程审批、资金周转困难等因素影响，预算执行进度与时间进度不匹配，影响整体绩效目标达成。

3.绩效自评开展情况。2025年度，组织开展绩效自评项目共2个，其中，单位整体支出1个，项目支出1个，转移支付项目0个，绩效自评覆盖率为100%。绩效自评结果随部门决算报送财政和随决算公开情况：所有绩效自评项目均严格按照财政部门要求，完成自评报告编制、自评表填写及评分工作，自评结果真实、准确反映了部门整体支出和项目支出的绩效情况。自评完成后，及时将全部项目的绩效自评结果（含自评报告、自评表）随部门决算一并报送至同级财政部门，报送率100%，确保财政部门全面掌握本部门预算绩效执行成效及存在问题。绩效自评结果将随部门决算一并公开，主动接受社会监督，切实提升预算绩效管理的透明度和公信力。

4.绩效结果应用情况。根据2025年度绩效运行监控、绩效自评等情况，当年盘活财政资金0万元，2026年度增加（减少）部门预算项目0个，增长率/压减率0%。同时对政策和项目资金管理作出调整的1个。

（二）2026年绩效目标编制情况

2026年，纳入单位预算绩效目标管理的项目4个。其中，部门整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度，设置二级指标17个、三级指标26个；项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度，设置二级指标8个、三级指标10个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行，符合规定的格式要求。

十一、名词解释

1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。

2、一般公共预算:包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。

5、基本支出:包括人员经费、公用经费（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

6、项目支出:单位支出预算的组成部分，是各单位为完成其特定的行政任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

7、“三公”经费:指因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8、机关运行经费:为保障行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

                                      宁县就业劳务工作局

                                                                                      2026年3月10日

附件：1.宁县就业劳务工作局2026年单位预算公开表.pdf

                     2.宁县就业劳务工作局2026年单位整体支出绩效目标及预算项目绩效目标.pdf