宁县人民政府

为进一步规范管理政务信息，提升政务信息公开水平，充分发挥政务信息指导工作、服务人民的作用。按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（2021年9月26日国务院办公厅新修订）及《宁县人民政府办公室关于做好2021年政府信息公开工作年度报告编发工作的紧急通知》要求，现向社会公布宁县人力资源和社会保障局2021年度信息公开年度报告。

一、总体情况

2021年，县人社局认真学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把信息公开工作作为建设服务型政府的重要内容，按照县政府要求严格落实政府信息公开的各项工作举措。一是加强组织领导。县人社局把人社领域政务信息公开作为一项重点工作部署推进，主要负责同志严格履行政务信息公开第一责任人工作职责，建立了由班子成员分管、办公室协调督促、各股室承接办理，专人按照公开程序发布的工作机制。二是严把政务信息质量。政务信息发布实行人社局机关和县政府办“双审批”，按照谁签字、谁负责，谁审批、谁负责的工作要求，进一步提升政务信息质量，规范政务信息发布流程，确保发布的政务信息真实、准确、及时。三是及时公开各类政务信息。2021年在县政府网站上分栏目主动公开各类人社政务信息82条，其中就业创业信息43条（52.4%）、社会保障信息10条（12.2%）、劳动维权信息4条（4.9%）、人事人才信息8条（9.8%）、财务公开信息17条（20.7%），实现了应公开尽公开。四是拓宽信息公开渠道。2021年11月开通运行“宁县人社”微信公众号，以干部群众喜闻乐见的形式，及时发布各类人社工作动态和人社政策法规，积极发挥信用甘肃等平台的作用，作为政务信息公开的重要补充。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，县人社局在推进政府信息公开方面取得了新的进展，但也存在一些问题和不足，如新媒体的运用尚不够充分，个别政策文件解读等政务信息公开不够及时。针对以上问题，2022年县人社局将进一步加强对政务公开的组织领导，加大工作力量投入，完善制度机制，不断提高政务公开水平。一是提升政务信息质量。继续严格落实政务信息公开审批工作制度，加强保密性审查，严把政务信息稿件质量，不断提升政务信息公开工作水平。二是增强政务公开的时效性。对就业创业、社会保障、劳动维权、人事人才等干部群众关切的政务事项，按照信息公开要求及时向社会公开，为干部群众提供迅速便捷的服务，不断提升型政府机关服务水平。三是加强政务公开平台管理和建设。积极开展信息公开法规和知识培训教育，提升工作人员的业务水平。充分发挥“宁县人社”微信公众号等政务新媒体在政务信息公开工作中的作用，不断拓展信息公开渠道，形成以县政府网站为主阵地，其他政务新媒体为补充的全方位公开体系。

六、其他需要报告的事项

2021年，宁县人社局没有收到信息公开申请，没有因依申请公开信息收取费情况，没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。