宁县人民政府

一、总体情况

2024年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市县关于推进政府信息公开工作的具体要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进政府信息公开工作。一是加强组织领导，完善工作机制。建立健全了信息公开工作制度，进一步规范了信息公开的程序和要求。建立以局主要领导负责、班子成员分管、各股室承办、办公室督办、专人负责的工作机制，明确工作职责和任务，形成了齐抓共管的工作格局，确保政务信息公开工作有序开展。二是加大主动公开力度，提高公开质量。积极推进主动公开工作，加大对就业创业、社会保障、仲裁监察、人才人事等领域的信息公开力度。通过县政府网站、人社局微信公众号等渠道，及时发布政策法规、工作动态、数据统计等信息，方便群众获取相关信息。同时，加强了对公开信息的审核把关，确保了信息公开的真实性、准确性和权威性。三是加强依申请公开工作，保障群众合法权益。建立健全依申请公开制度，明确依申请公开的受理、办理和答复流程。进一步完善依申请公开工作制度，明确受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求和工作流程，确保依申请公开工作规范有序开展。同时，加强组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关法律法规和政策文件，提高工作人员对依申请公开工作的认识水平和业务能力。四是加强平台建设，提高服务水平。加强信息公开平台建设，优化了布局和页面设计，以简洁、清爽的页面布局提高了微信公众号易用性和用户体验。同时，加强公众号的日常维护，及时发布信息、回应关切、解决问题，提高了人社服务水平，增强了群众对人社工作的满意度。

（一）主动公开方面

 2024年县人社局在县政府网站上分栏目主动公开各类人社政务信息68条，其中公示公告类36条（占比52.9%）、人事信息类2条（占比2.9%）、稳岗就业类6条（占比8.8%）、社会保险类2条（占比2.9%）、财务公开类10条（占比14.7%）、行政许可类2条（占比2.9%）、行政处罚类2条（占比2.9%）、民生信息类4条（占比5.9%）、招考信息类4条（占比5.9%），实现了应公开尽公开。在“宁县人社”微信公众号主动公开各类人社政务信息111条。

（二）依申请公开方面

利用县政府官网、通过“宁县人社”微信公众号主动公开了国家、省、市关于就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的政策法规文件，帮助广大群众和企业更好地理解和运用政策。发布了本单位在就业服务、社保经办、人才招聘、劳动监察等各项工作中的最新进展情况、重要活动信息以及取得的工作成果，主动接受社会监督，同时为公众提供便捷的查询服务。

（三）政府信息管理方面

进一步明确了信息发布保密审查审批程序、公开的范围、方式以及股室、分管负责人在信息公开工作中的职责，为信息管理提供了制度依据。严格信息公开保密审查流程，确保不发生泄密事件。

（四）平台建设方面

我局微信公众号作为政府信息公开的主平台，及时推送人社领域的重要政策、业务办理通知、公式、公告和工作成果。采用简洁明了的界面风格，提高信息可读性，方便公众查找所需信息。

（五）监督保障方面

定期开展内部监督检查。局办公室每月对各科室的政府信息公开工作进行检查，检查内容包括信息是否及时更新、公开内容是否完整准确、公开程序是否合规等。要求发布的信息必须符合信息公开政策要求。对于检查发现的问题，及时下达整改通知，要求相关股室限期整改，接受社会公众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年县人社局在推进政府信息公开方面取得了新的进展，但也存在一些问题和不足，如公众号的板块设置单一，个别政策文件解读等政务信息公开不够及时等。针对以上问题，2025年县人社局将进一步加强对政务公开的组织领导，加大工作力量投入，完善制度机制，不断提高政务公开水平。一是加强信息更新和维护。建立更加完善的信息更新和维护机制，确保信息的准确性和及时性。二是完善公开内容。对需要公开的信息进行全面梳理，确保内容的完整性和准确性。三是优化平台模块。积极探索设置政策解读、办事指南、人社动态等菜单，及时推送人社领域的重要政策、政策解读和工作成果。四是加强与公众的互动。通过多种渠道加强与公众的互动，及时回应公众关切和问题。

六、其他需要报告的事项

2024年，宁县人社局没有收到信息公开申请，没有因依申请公开信息收取费情况，没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。