宁县人民政府

2025年,太昌镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神和习近平法治思想，全面落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，扎实推进法治政府建设各项工作，持续提升治理体系和治理能力现代化水平。现将有关情况报告如下：

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设政治责任

镇党委、政府高度重视法治政府建设工作，将其纳入全镇重点工作议事日程，与经济社会发展、安全生产、乡村振兴等中心工作同谋划、同推进、同考核、同落实。成立由镇党委书记、镇长任双组长的法治政府建设工作领导小组，建立“党委领导、政府负责、部门协同、村社联动、全员参与”的工作格局。全年召开4次法治政府建设专题工作会议，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，确保法治政府建设方向不偏、力度不减。

（二）深化学法普法，筑牢全民法治思想根基

严格落实常态化学法机制，依托党委理论学习中心组、干部职工大会等平台，组织全体干部职工深入学习习近平法治思想、《宪法》《民法典》《行政执法法》等法律法规。全年组织线下法治宣传活动10余场次，覆盖群众2000余人次，发放宣传资料3800余份，解答法律咨询420多人次。借鉴“五法融合”普法模式，将法治知识融入本地红色文化、民俗活动，推动法治宣传与群众生活深度融合。

（三）规范行政执法，提升依法行政水平

严格执行执法人员持证上岗、亮证执法制度，27名干部取得行政执法证，实现执法人员持证上岗全覆盖。镇综合行政执法队常态化开展街区环境整治、安全生产检查、违规搭建整治、农资市场监管等专项执法行动，健全行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核"三项制度"，确保执法活动全程可追溯、可监督。

（四）聚焦矛盾化解，维护镇域和谐稳定

坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“排查、研判、调处、反馈”全链条矛盾纠纷化解体系。建立矛盾纠纷常态化排查机制，实行“每周排查、每月汇总、季度研判”制度。对于重大疑难纠纷，启动“多部门联动”调处机制，联合司法、公安、民政等部门开展纠纷化解工作。全年办理群众来信来访11件，办结率、满意率均达100%；办理“12345”电子民生平台事项238件，办结率100%。社区矫正对象规范管理率达100%，未发生脱管、漏管现象。

（五）完善监督体系，强化行政权力制约

构建党内监督、人大监督、司法监督、群众监督、舆论监督相结合的全方位监督体系，主动接受镇人大监督，定期报告法治政府建设工作情况。规范政务公开工作，通过政务公开栏、微信公众号等渠道及时公示政务信息、执法流程、财政收支、重大决策等内容。畅通群众监督渠道，公布监督电话、意见箱，对群众反映的问题及时调查处理、反馈结果。

（六）夯实基础保障，筑牢法治建设支撑

配齐配强镇司法所工作人员、行政执法人员和村调解员，定期组织开展业务培训。加大法治建设经费投入，配备必要的执法车辆、执法记录仪等装备。建设村法治文化宣传栏、法治文化墙，开展形式多样的法治文化活动。积极对接律师资源，为群众提供专业的法律咨询和法律援助服务。

二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在不足

一是普法宣传质效有待提升。普法形式相对单一，以“发放资料、现场宣讲”等传统形式为主，定制化、互动性强的普法活动较少，部分群众法治意识仍需强化。二是基层普法力量较为薄弱。个别村干部法治素养和依法履职能力不足，村“法律明白人”队伍建设滞后，难以满足群众多样化的法律服务需求。三是行政执法队伍专业能力不足。法律专业人才短缺，大部分执法人员为兼职，执法精细化、专业化水平有待提升。四是矛盾纠纷源头预防机制不完善。源头预防、前端化解力度不足，多元化解机制的协同性不足。

（二）主要原因

一是思想认识存在偏差。部分干部存在“重业务、轻法治”倾向，主动学习法律知识、运用法治方式开展工作的意识不强。二是资源保障力度不足。编制、经费有限，法治专业人才引进难度大，法治建设经费投入不足。三是工作方法较为传统。普法工作缺乏创新意识，未能结合新时代群众需求特点创新普法形式。四是培训体系不够完善。法治培训缺乏系统性和针对性，培训方式较为单一。

三、本年度推进法治政府建设的主要安排

（一）深化学法普法，提升全民法治素养

严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新普法形式和载体，开展定制化、互动性强的普法活动。加强线上普法宣传，优化“太昌红色小镇”微信公众号普法内容。强化“法律明白人”队伍建设，打通基层法律服务“最后一公里”。

（二）加强执法队伍建设，提升依法行政水平

强化执法人员培训，分类分级分层开展法律专业知识、执法技能和职业道德教育。健全执法人员退出机制，积极引进法律专业人才。完善执法装备配置，推进执法信息化、数字化建设，实现执法文书电子化录入、执法过程全程留痕。

（三）创新法治治理，提升基层治理效能

充分发挥基层群众自治组织作用，完善村规民约，推动基层治理法治化。深化新时代“枫桥经验”实践，健全矛盾纠纷源头预防、前端化解、多元调处机制，加强部门之间、村社之间的联动配合，形成矛盾化解合力。

（四）强化干部队伍建设，夯实人才支撑

持续推进干部常态化学法用法，将法治学习纳入干部教育培训核心内容，通过专题学习、案例研讨、实战演练等形式，全面提升机关工作人员、村干部依法行政能力。组织干部到法治建设先进乡镇学习借鉴经验。

（五）转变政府职能，提升公共服务水平

深化“放管服”改革，简化政务服务事项办理流程，推行“一窗受理、并联审批、限时办结”模式。借鉴“律师乡村行”模式，引入专业律师力量，为镇党委政府决策、群众维权提供专业法律服务。

（六）健全监督机制，推动工作落地见效

完善全方位监督体系，加强对行政决策、行政执法、政务公开等工作的监督检查，健全纠错问责机制。加大法治建设经费投入，定期召开法治政府建设工作会议，加强调度推进，确保本年度法治政府建设各项任务圆满完成。

四、其他需要报告的情况

本年度，太昌镇法治政府建设工作严格按照中央和省市县委部署要求推进，无其他需要专门报告的重大事项。