宁县人民政府

为进一步激励普通高等学校大学生应征入伍，提升我县征集兵员质量，根据《甘肃省激励大学生等参军入伍的政策措施》(甘政发〔2022〕53号)和《庆阳市激励大学毕业生参军入伍政策措施的通知》(庆政办发〔2022〕120号)，结合我县实际，特制定如下措施。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平强军思想，为实现新时代强军目标，大力推动人才强军战略，着眼为军队输送更多高素质兵员，鼓励大学毕业生积极应征入伍，促进大学生稳定就业，努力实现大学生征集质量、数量“双提高”。

二、政策措施

(一)享受“一随时两优先”。征兵时，随时报名随时参加体检政考，优先定兵，优先选择去向。

(二)实行现金奖励。落实全省大学生参军入伍一次性奖励金制度，大学毕业生(含上半年入伍的高校毕业班学生)，按照本科以上毕业生10000元、专科毕业生7000元发放奖励金；高校在校生(含新生)按照本科7000元、专科5000元发放奖励金。进藏兵(高原兵)一次性奖励金制度，按照每人10000元标准发放，所需资金由县财政承担，奖励金在新兵入伍次年8月1日前，由县退役军人事务局负责发放给新兵本人或家长。

(三)落实公务员、事业单位招录优待政策。宁县入伍满5年的退役大学毕业生，同服务基层项目人员共享10%—15%的公务员定向招录计划。全县专武干部选拔时优先考虑符合条件的退役大学毕业生。

(四)鼓励企事业单位大学生入伍。已考录企事业单位的高校毕业生参军入伍，保留其身份和事业编制，工资按入伍前基本工资继续发放，两年义务兵期满选改军士的，从选改军士次月起停发基本工资但仍保留原身份和编制，服役经历视为基层工作经历，服役年限计入工龄和基层工作经历，退役后优先培养，同等条件下优先提拔使用。

(五)享受优先录用或加分优待。大学生退役士兵(包括高校毕业生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员)在全县机关、社会团体、企事业单位招录工作人员或聘用职工时，年龄可以放宽2岁，同等条件下优先录用，服役经历视同基层工作经历，服役时间计算工龄；县公安机关招录辅警及相关工作岗位时，在同等条件下优先录用退役大学毕业生士兵；县消防救援大队招录消防救援人员时拿出10%以上的比例用于定向招录退役大学毕业生士兵，同等条件下优先录用退役大学生士兵。

(六)享受医疗优待政策。应征青年服义务兵役期间，每年为其父母安排一次免费体检，所需经费由县财政承担，县人武部、县卫健局组织实施。

(七)送立功受奖喜报及奖励。对于立功受奖的士兵家庭落实送喜报并走访慰问。在部队奖励的基础上，宁县退役军人事务局按嘉奖、三等功、二等功、一等功分别200元、1000元、5000元、10000元的标准对立功受奖人员予以奖励，战时立功奖励金提高一倍。对在部队立功受奖的，在收到喜报和奖励通知后20个工作日内军地联合将喜报送至立功受奖军人家庭，对因家庭成员外出等原因无法送达的，要主动联系协调，商定送达时间；县退役军人事务局要协调做好大学毕业生参军入伍家庭信息采集、光荣牌悬挂、家庭优待金发放等工作；参战、荣获二等功以上奖励、获得省部级或者战区级以上表彰的现役军人，其名录和事迹编辑录入地方志。

(八)乡镇武装部奖励。各乡镇超额完成大学毕业生征集任务的，对该乡镇武装部给予表彰奖励，每超额征集1名大学毕业生奖励500元，所需经费由县财政承担，县人武部组织实施。

(九)严格落实奖惩制度。大学毕业生征集任务完成情况与年度党管武装工作考评、先进乡镇武装部评选等挂钩，任务完成好的单位和个人，优先评比表彰，未完成任务的不得评优选模。未完成大学毕业生征集任务的乡镇，主要领导要向县征兵工作领导小组作出书面检查，并由县征兵工作领导小组组长、副组长约谈。

三、工作要求

(一)分工协作。县委组织部、县人社局负责落实公务员、事业单位招录优待政策，统筹各类招聘工作并组织实施，落实招聘单位及岗位，协调办理聘用等；县财政局负责相关费用的下达；县退役军人事务局负责一次性奖励金、立功受奖奖励金的发放，并与县征兵办共同做好退役大学生资格认定、信息核对等工作；县教育局、人社局同时要充分掌握底数，对全县大学生人数，毕业时间节点，登记报到的未就业毕业生底数要清，并及时向兵役机关通报。

(二)加强宣传。各乡镇、各部门要结合实际，配合兵役机关，抓好各级各项激励政策宣传，每年1月份、7月份，组织集中入户宣传，充分了解未就业毕业生参军入伍意愿，提供精准政策解读。

(三)强化责任。各乡镇、各部门要增强责任意识，大局意识，把激励大学生特别是大学毕业生入伍，作为年度工作重点，切实加强组织领导，明确责任分工，确保工作质效。