索引号: | 621026rsj000/20240306-00019 | 发布机构: | 宁县人力资源和社会保障局 |
生效日期: | 2024-03-06 | 废止日期: | |
文 号: | 所属主题: | 财务公开 |
宁县社会保险局2024年部门预算公开
目 录
第一部分 部门/单位基本概况
一、部门/单位职责
二、机构设置情况
第二部分 2024年部门/单位预算情况说明
一、收支总体情况
二、一般公共预算情况
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况
四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况
五、政府采购安排情况
六、国有资产占用情况
七、其他重要事项情况说明
八、预算绩效管理情况
九、名词解释
第三部分 2024年部门(单位)预算公开表
一、部门/单位收支总体情况表
二、部门/单位收入总体情况表
三、部门/单位支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、财政拨款支出表
六、一般公共预算支出情况表
七、一般公共预算基本支出情况表
八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表
九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表
十、政府性基金预算支出情况表
十一、部门管理转移支付表
十二、国有资本经营预算支出情况表
十三、部门/单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表
前言
按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求,现将2024年部门预算公开如下:
一、单位职责
1.负责全县企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险费的核定及各项社会保险基金管理、支付工作。
2.负责全县社会保险登记、扩面及参保职工档案的建立、管理工作。
3.负责全民参保工作。
4.负责和承办全县社会保险稽核工作。
5.负责各项社会保险基金的预决算及年度、季度、财务会计、月度基金收支、会计核算和财务报告,执行社会保险财务会计、统计制度的实施工作。
6.完成县委县政府及上级业务部门交办的其他事项。
二、机构设置情况
宁县社会保险局设8个内设机构。综合办公室、企业职工养老保险股、机关事业单位养老保险股、失业保险股、工伤保险股、基金管理股、稽核股、信息财务股。现有编制18人,实有在职职工24人。
三、单位收支总体情况
按照预算管理有关规定,2024年单位收支汇总情况。
2024年部门收支总预算3527.33万元。按照综合预算的原则,单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、使用非财政拨款结余、上年结转;支出包括:一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、交通运输支出、住房保障支出、其他支出。
(一)收入预算
2024年收入预算3527.33万元
一般公共预算收入3527.33万元,占100.00%;
政府性基金预算收入 0万元,占0%;
上年结转收入0万元,占0%;
其他收入0万元,占0%。
(二)支出预算
2024年支出预算3527.33万元(详见单位预算公开表3)。其中:基本支出562.48万元, 占15.95%; 项目支出2964.85万元,占84.05%; 上年结转0万元, 占0%。
四、一般公共预算情况
2024 年一般公共预算当年支出3527.33万元,包括:一般公共服务支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出0万元、社会保障和就业支出3527.33万元、其他支出0 万元。具体安排情况如下(详见部门(单位)预算公开表4,5,6,7):
(一)基本支出
2024年基本支出562.48万元,比2023年预算增加37.87万元,增长7.21%,增长的主要原因是2023年预算工资福利支出不含基础绩效奖,2024年预算时增加了基础绩效奖预算。
其中:人员经费支出538.9万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人农业生产补贴、代缴社会保险费 、其他对个人和家庭的补助等。
公用经费支出23.58万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置等。
(二)项目支出
2024年一般公共预算财政拨款项目支出预算2964.85万元,比2023年预算增加386.85万元,增长15%,增长的主要原因是上级专项:机关事业单位基本养老保险基金的补助增长312万元,县列专项:财政对企业职工基本养老保险基金的补助增长74.85万元。
(三)支出功能分类说明
1.社会保障和就业支出( 类) 人力资源和社会保障管理事务( 款)社会保险经办机构( 项)2024 年预算数为520.35万元,比 2023 年预算增加4.53万元, 主要原因是职工工资正常晋升。
2.社会保障和就业支出( 类) 行政事业单位养老支出( 款)事业单位离退休( 项)2024 年预算数为1.77万元, 比 2023 年预算减少2.42 万元, 主要原因是2024年单位退休人员取暖费减半预算。
3.社会保障和就业支出( 类) 行政事业单位养老支出( 款)机关事业单位基本养老保险缴费支出( 项)2024 年预算数为23.31万元, 比 2023 年预算增加5万元, 主要原因是工资项增加基础绩效奖人均月增加1080元。
4.社会保障和就业支出( 类) 行政事业单位养老支出( 款)对机关事业单位基本养老保险基金的补助( 项)2024 年预算数为2762万元, 比 2023 年预算增加312万元,主要原因是缴费基数增长。
5.社会保障和就业支出( 类) 其他社会保障和就业支出( 款)其他社会保障和就业支出( 项)2024 年预算数为1.5万元, 比 2023 年预算增加0.07万元, 主要原因是工资项增加基础绩效奖人均月增加1080元。
6.社会保障和就业支出( 类) 财政对基本养老保险基金的补助( 款)财政对企业职工养老保险基金的补助( 项)2024 年预算数为202.85万元, 比 2023 年预算增加74.85万元,主要原因是增加了对企业退休职工的取暖补助。
7.卫生健康支出( 类) 行政事业单位医疗( 款)事业单位医疗( 项)2024 年预算数为15.56万元, 比 2023 年预算增加0.94万元, 主要原因是工资项增加基础绩效奖人均月增加1080元。
五、部门(单位)一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况
1.因公出国(境)情况。2024年未预算因公出国(境)费用。
2.公务用车改革说明情况。2016年已参加公车改革,我局未保留公务用车。全年不购置新增公务用车,不发生公车交通运行维护和购置费用,故无此预算。
3.2024年“三公”经费情况说明。我单位为参照公务员法管理的事业单位,无“三公”经费预算。
八、国有资产占用情况
上年末固定资产金额为8.41万元。其中:办公用房2343平方米,价值26.86万元。预算部门(单位)共有公务用车0辆,价值0万元。单价20万元以上的设备价值0万元。2024年拟采购固定资产约0万元。
九、其他重要事项情况说明
(一)政府性基金预算支出情况
无
(二)非税收入情况
无
(三)重点项目情况
无
(四)部门管理转移支付情况
无
(五)社保基金收支情况
2024年预算机关事业单位养老保险上级补助资金2762万元;2024年预算财政对企业职工养老保险基金的补助资金202.85万元。
十、预算绩效管理情况
(一)2023年预算绩效管理工作情况。
按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求,我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。
1.绩效目标管理情况。2023年度,按照“谁申请资金,谁设置目标”的原则,纳入部门预算管理的部门/单位整体支出和项目绩效目标4个,按规定随年度预算一并公开项目4个,公开率为100%。
2.绩效运行监控情况。2023年7月,组织开展1-6月绩效运行监控项目3个,占本部门/单位项目的75%。截至7月底,如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目3个,完成率为100%。开展1-9月绩效运行监控项目3个,占本部门(单位)项目的75%。截至10月底,如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目3个,完成率为75%。
3.绩效自评开展情况。2023年度,组织开展绩效自评项目共4个,其中,部门(单位)整体支出1个,项目支出4个,转移支付项目0个,绩效自评覆盖率为100%。绩效自评结果随部门决算报送财政和随决算公开。
4.绩效结果应用情况。根据2023年度绩效运行监控、绩效自评等情况,当年盘活财政资金0万元,2024年度增加(减少)部门预算项目0个,增长率/压减率0%。同时对政策和项目资金管理作出调整的0个。
(二)2024年绩效目标编制情况
2024年,纳入部门/单位预算绩效目标管理的项目4个。其中,部门整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度,设置二级指标6个、三级指标10个;项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度,设置二级指标6个、三级指标11个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行,符合规定的格式要求。
十一、名词解释
1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。
2、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。
3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。
4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。
5、基本支出:包括人员经费、公用经费(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
6、项目支出:部门(单位)支出预算的组成部分,是各部门(单位)为完成其特定的行政任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
7、“三公”经费:指因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
8、机关运行经费:为保障行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
宁县社会保险局
2024年3月6日
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