9月12日，全县组织工作会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，全面落实全国和省市组织工作会议精神，对当前和今后一个时期的工作进行专题研究和部署。

县委书记侯昌明出席会议并讲话。

县委副书记、县长李鹏飞主持会议。

县上领导金宣寿、翟晓明、宁翼龙、杜丰、何鹏程、边桃、安鹏祥、马应乐、吴海龙等出席会议。

侯昌明要求，全县各级党组织特别是党组织书记，要围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以党的政治建设为统领，充分认识加强组织工作的极端重要性，提高政治站位和政治定力，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实担负起管党治党政治责任，用心用力抓好组织工作，确保党的组织路线在我县全面贯彻落实。全县各级党组织要聚焦增强政治功能和组织力，加强组织体系建设，着力推动基层党建全面进步全面过硬。要严格按照省市要求，对照《党支部建设标准化手册》，一个环节一个环节、一项任务一项任务地抓好落实，确保存在的问题按要求及时整改到位。要充分发挥农村、社区、机关单位、学校、医院、国有企业、“两新”组织的党组织领导作用，着力破解党建工作难题。在加强乡镇党建办主任考核管理，抓好村党组织书记队伍建设，不断壮大村级集体经济，持续整顿软弱涣散基层党组织的同时，继续落实好领导干部党建联系点制度，县级党员干部要坚持每季度到联系点调研指导党建工作，督促联系点切实履行党建责任。

侯昌明强调，组织部门要聚焦建立健全“五大体系”，全面加强干部工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要积极构建靶向精准的素质培养体系，抓好党员干部的理想信念教育和党性教育，拧紧党员干部思想“总开关”。要积极构建科学管用的知事识人体系，拓宽干部识别渠道，改进考察考核方式，注重在工作一线现场发现干部。要积极构建人事相宜的选拔任用体系，坚持以事择人、以岗选人、人岗相适。要积极构建常态高效的从严管理体系，管好关键人、管到关键处。要积极构建担当实干的正向激励体系，充分保护干部干事创业热情，激发干部担当奉献的内生动力。要抓实“储备培养”，着眼长远发展培养选拔优秀年轻干部，注重从规划、识别、锻炼、选用、教育上下功夫，培养使用年轻干部，保持干部队伍的源水活头；要抓实“问题整治”，消除流毒影响、消化超职干部、建强脱贫力量、开展常态调研、抓好干部信息化建设，以干部队伍建设引领组织工作大发展。要聚焦制度机制创新，坚持需求导向，着力汇聚各方面优秀人才。要积极创新人才政策措施，研究制定一些务实管用的办法，真正把党的政治优势转化为人才发展的制度机制优势。要有效盘活用好现有人才。注重挖掘现有人才和本土人才的潜力和活力，最大限度激发他们的工作积极性、主动性和创造性。要大力引进急需紧缺人才，对能来我县全职工作的，尽量创造条件，让他们安心工作、发挥作用；对不能全职在我县工作的，采用“柔性引进”的办法，不断提高人才引进工作的实效。

各乡镇党委书记、乡镇长、副书记，县直各部门主要负责人共200多人参加会议。