尊敬的领导：
我叫苏兰兰，1990年毕业于庆阳师专物理系。参加工作33年来一直坚守在教学第一线，在太昌初中物理教学31年，并担任理、化、生教研组组长26年。工作中多年如一日，兢兢业业，踏踏实实。教学成绩稳定且优良。对我的教学付出组织上也给与了充分的认可肯定 ，曾先后获得烛光奖，市级模范教师，市级教学名师，优秀竞赛指导教师，省级农村骨干教师以及多次县级优秀教师奖励 。并被光荣的评选为第16届宁县人大代表。在学生，家长以及教育系统都有良好的口碑。
然而在2023年8月的宁县太昌初中“县管校聘”中，我这个教了三十多年物理的物理教师被落聘了！被直聘的唯一物理岗教师是一名非专业而且仅有一学期物理教学经验的年轻女教师。我的落聘不是因为我教学成绩不好而是因为学校看人下菜，人为操作，因人而异造成的。致使成绩高的我落聘，成绩低的她被直聘。
本次招聘，学校只设了一个物理岗位。成绩考核由三部分构成，师德师风打分（20%），个人专业测试成绩（20%），学生最近一年的考试成绩（60%）。2023年物理教学我是接的其他老师的课，接课时的成绩是全县第16名，我代课后第一学期结束时成绩提升到全县第7 名，第二学期末即全县毕业会考成绩是全县第8名。考核中我的学生成绩学校使用的是第7名和第二次全市联考成绩第12名。县上为了这次县管校聘招聘曾在今年的三月分组织全县老师进行了一次专业成绩考试，我的物理专业测试成绩是89分（是几个物理专业老师中最高的），师德师风得分18.4分。被直聘走唯一一个物理岗位的是一名年轻的女教师。她是计算机专业毕业。分到本校后带了三几年生物课，后来由于女婿在西峰，便借调到西峰有8年左右。2022年后季学期过去大半后返校（距离招聘仅剩八九个月)。由于一个女物理老师要请产假，所以跟着听课，后带了一个班的课，她们的期末成绩是全县第17名。第二学期她一个人带八年级物理，最后她的物理成绩是全县第13名。她的专业测试成绩是生物，93分。师德师风18.3分。 最后学校的核算成绩是她排在物理组第一名，也排在生物组第一名。全校教师整体排名排在第8 名。我觉得分数算法上投机取巧了。别人用两学期成绩，她只用了一学期的成绩；她竞聘物理岗位用的是生物专业测试成绩。
在本次招聘中，我没因为自己是老教师向学校提过任何诉求，只希望公平公正，然而我在第一轮就被落聘了。为什么一个非专业的，只带了一学期物理课的，成绩也不如我的人竞走了这唯一的物理教学岗位？而我教了三十多年物理，至今依然坚守在教学一线的老教师却会落聘？而且其他两个长期带物理的物理老师也都全部落聘？为什么8年左右不在学校，刚回来带了一学期多课，成绩也不好的她排在了全校第8名的位置？为什么她能如鱼得水，要风得风要雨得雨，想来就来，想去就去？如果回来带生物，是不是生物老师这次就会落聘？听人私下议论她有个县级干部的兄长，也知道她的婆家经济条件很好（公公是搞房地产的），有权有势。而且好像校长上位也与其有关。如果真是这些原因，那我们这些普通百姓还有活路吗！！！
我找了校领导，可学校领导说结果上报无法更改。找县教育局一个副局长反映问题，领导忙于手头事情，不记录，不表态，我的不公遭遇无人问津。我为太昌初中的物理教学奉献了自己一辈子，如今学校抛弃了我，其他学校谁欢迎我？二轮招聘学校没有物理岗位，三轮招聘可以参与小学教师招聘，但是我一直从事初中物理教学，小学没有教过，也不会教啊，而且落聘是因为学校的不公造成的，不是我的成绩不好。做人的尊严告诉我，我不能接受被别人当作无能或不作为而被品评。我的出路在哪？学校对我的不公正，我想不通，我茶饭不思，夜不能寐，整日以泪洗面,不知自己的出路在哪儿,自己的错在哪！！！我只希望安心的教书，平静度过我教学生涯的最后几年，为什么这么难！教师是最普通，最平凡的人，兢兢业业，小心翼翼一辈子，从不奢求什么只求安静的教书，然而这么点愿望如今竟成了我的梦想。
我迫不得已，只能将我的情况如实反映，请领导能在百忙之中为我主持公道。 让宁县教育系统客观公正的对待教师。还宁县教育一片净土，不要被权势和金钱污染，给老教师一些尊严！让我能有信心做教师，有信心再发挥余热！不妥之处，请领导海涵！
 

宁县太昌初中教师：苏兰兰
         
                                                    2023年8月26日