今年以来，宁县紧紧围绕惠企政策全面落实、服务效能全面提升、办事渠道全面畅通、实体经济全面发展“四项目标”，以精准问诊、精准施策、精准帮办为抓手，各级包抓干部通过人人争当优化营商环境促进企业落地发展的调研员、宣讲员、服务员，千方百计解决企业急难愁盼，让“千名干部帮千企”活动走实走深，进一步激发企业发展的活力和创造力，助推全县县域经济高质量发展提速增效。

坚持高位启动织密“服务网”

宁县高度重视“千名干部帮千企”工作，年初，县委常委会专门听取工作汇报，对2023年“千名干部帮千企”工作进行安排部署。随即，县帮企工作领导小组研究印发《宁县2023年“千名干部帮千企”工作方案》，制定《工作规则》，建立健全包抓联系、下访回访、公示公告、定期报告、督查考评五项工作机制，推行“一个企业、一名干部、一包到底”模式，按照县级领导干部、乡镇党政正职、县直部门（单位）主要负责人全覆盖和发展意愿强、经营前景好、有包抓潜力的企业全覆盖要求，制定包抓责任清单，选定138名领导干部开展包抓工作，构建起了上下联动、横向到边、纵向到底的包抓联系服务网络体系。同时，指导企业成立联合党组织，筹备组建党建联合体，下派企业党建指导员53名，夯实了企业党建引领助推发展工作基础。

此外，全县大兴调查研究之风，县委、县政府主要领导将“摸排问题、解决问题”作为工作的出发点和落脚点，积极深入园区企业、项目工地、基层一线，实地查看分析，与企业负责人面对面交流，广泛收集企业诉求，了解掌握包抓企业建设生产运营中存在的实际困难和问题；其他县级领导积极跟进，县直各部门、各乡镇主要负责人迅速行动，人人争当“调研员”，下沉一线“把脉问诊”，摸实情、办实事、解难题。

至目前，全县各级包抓干部累计联系走访企业956次，座谈交流360次，用实际行动奏响“千名干部帮千企”工作最强音。

全力纾困解难助企“加速度”

宁县人社局推行“不来即享、免申即享”，对符合缓缴条件的3户企业申请缓缴工伤保险1018.4元；县税务局推广“24小时不打烊”线上服务办理咨询解答70次，线上集中推送政策累计500余次；长庆桥镇主要负责同志深入包抓企业及时协调解决电压不稳、断电等问题，并帮助企业招工30人；瓦斜乡主要负责同志走访包抓的甘肃义渠百花园旅游开发有限公司，主动向上争取项目资金10万元；县金融办主要负责同志为包抓的宁县报废车再生资源有限公司协调解决200万元发展资金贷款需求，解决企业燃眉之急……

县委书记段登云深入企业调研

今年以来，宁县各包抓干部与企业负责人一起分析研判，结合实际，制定“一企一策”帮扶工作方案，建立工作台账，进行销号管理，将帮企工作与业务工作同规划、同部署、同落实，充分发挥“服务员”作用，提供保姆式服务，千方百计为企业“排忧解难”，通过走访调研共精准掌握企业存在困难和问题8类223条。目前，已经解决50条，其中涉及用水用电方面问题6条、用地方面问题6条、发展资金方面问题5条、用人用工方面问题8条、经营管理等其他方面问题25条。

县委副书记、县长冯毅深入企业调研

此外，宁县还通过县政务服务网等各类新媒体平台分批次精准推送各类涉企惠企政策26条、服务政策事项306项，持续推进新业态新就业群体党建“1+10+N”工作模式，提升“司机之家”和“劳动者驿站”服务承载功能，梳理各类惠企金融政策25项，编印发放《宁县各银行支持中小微企业发展优惠政策汇编》300册。

强化宣传督导展现“好作风”

为了在全县营造真帮实解的良好氛围，宁县将“千名干部帮千企”先进典型宣传工作纳入“三抓三促”行动光荣榜评选中，通过“实绩比平台”“集体光荣榜”“个人光荣榜”三类，按季度定期推荐成绩突出、事迹典型的包抓干部和联系单位进行上榜宣传，树立“当先进光荣、学典型提升”的鲜明导向，并对工作部署、领导调研动态信息和工作中的好经验、好做法及时进行宣传报道，不断扩大工作的社会知晓度和影响力。

市优化营商环境“千名干部帮千企”工作督查组深入宁县督导

宁县始终将督导检查作为检验工作成效推动工作落实的有力抓手，采取“四不两直”方式，定期不定期开展工作督查，督促包抓干部在服务企业中转变工作作风，在工作落实中体现担当作为。6月下旬开展上半年工作督查，对部分企业和包抓干部进行抽查，发放《宁县优化营商环境“千名干部帮千企”工作调查表》50份，收集各类问题和意见建议34项，及时予以电话提醒、反馈整改，倒逼包抓帮扶责任落实到位。

“一趟趟实地探访、一场场政策宣讲、一次次来回奔波、一件件实事办理……‘千名干部帮千企’行动不仅拉近了党委、政府与企业的距离，更有效激发了企业的发展潜能和信心。”宁县“千名干部帮千企”工作领导小组主要负责人表示，“下一步，宁县还将持续深化‘千名干部帮千企’活动，推动形成‘无事不扰、有事上门，亲而有度、清而有为’的良好包抓工作氛围，为打造全县更具竞争力的营商环境而持续奋斗。”