今年以来，春荣镇按照“党建引领、部门统筹、因地制宜、延伸服务”的工作思路，把开发公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要民生举措之一，积极探索，科学合理设置各类公益性岗位，吸纳收入困难群众积极就业，充分发挥公益性岗位在防贫防返贫方面的作用，有力破解了家境困难群众就地就近就业难题。

“我行动不是很方便，家里老人和媳妇都有病在身，还有娃娃得照顾，幸好村里帮我申请了公益性岗位，让我在家门口能挣些钱，我也很珍惜这份工作，平日有啥事都勤快、认真参与。”正在打扫沿路卫生的保洁员王存刚说道。43岁的王存刚是春荣镇古城村公益性岗位人员，同时也是古城村的脱贫户，因家里老小都需要照顾，外出务工困难，村里给他申请公益性岗位让他实现了家门口就业。

春荣镇根据实际需要，针对脱贫户和监测对象中的留守老人、妇女、中轻度残疾人及低收入家庭等，坚持“科学开发、岗需互选”的工作原则，重点开发护林员、公益设施管理、卫生保洁、水电保障等多种岗位。目前，春荣镇公益性岗位在岗人数165人，在助力乡村振兴方面发挥了大作用，让困难群众得到了实实在在的好处。

“王存刚是我们村的脱贫户，加上去年新申请的突发严重困难户秦富军，我们村现有公益性岗位人员5人。”古城村文书张根宁说，“政府开发公益性岗位人员，有效解决了脱贫户和监测户的稳定就业和持续增收问题，是一项特别好的民生政策。”

没有老百姓种地，我们吃的用的哪里来？没有环卫工、保洁员等公益性岗位人员的默默付出，哪里来生态宜居的美丽乡村环境？公益性岗位不仅是促进困难群众提收入的民生工程，也是助力乡村振兴的主要力量。

下一步，春荣镇将以“三抓三促”行动为契机，继续在尊重、管好、用好公益性岗位人员的基础上，切实把农村公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性队伍，真正让“小岗位”创造“大温暖”，为建设美丽春荣增光添彩。