12月28日，省人社厅二级巡视员韩思理带领评价调研组对宁县2022年度推进全省人力资源和社会保障重点工作进行综合评价，并就人社部门贯彻落实党的二十大及省第十四次党代会精神，持续推动人社事业高质量发展举措，以及2023年工作谋划情况开展实地调研。

副县长柳林青陪同评价调研。

评价调研组一行先后赴甘肃鑫圆建设集团有限公司、宁县恒瑞康生物科技有限公司、焦村镇政府、宁县亿联创业产业孵化园、宁县兆春服装就业工厂、宁县恒守保安服务有限公司、宁县圆梦职业培训学校、新宁镇政府、九龙社区等地，现场查阅了相关工作资料台账，对全年目标任务完成情况、城镇新增就业及充分就业社区建设、职业技能培训、企业和谐劳动关系建设、劳务输转等情况进行了现场评价考核。

韩思理对宁县人社重点工作完成情况给予充分肯定，他指出，宁县委、县政府高度重视人社事业发展，全县人社工作围绕“就业为本、人才优先”工作主线，紧扣社会保障制度、县以下事管岗位职员等级晋升、公立医院薪酬制度三项改革，突出就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、作风建设五项重点，推进扎实有力，成效明显。在受疫情冲击、经济社会面临压力的情况下，宁县在就业工作上打破常规、寻求突破口，以产业链为核心成立用工保障服务中心，以链上企业用工需求为导向，围绕全县重点产业链建设，做实“专业需求”与“岗位需求”两张清单，推进培训就业一体化；对明年的工作谋划思路明确、目标清晰，措施得力，不仅有创新的工作方式，也做到了各项工作纵横贯通，值得肯定。