宁县人民政府

第一部分其他预算公开信息

一、部门职能

县委组织部是县委主管全县组织工作和干部工作的职能部门。其主要职责是：

(一)根据省、市委的规定制度和县委的决定、指示，研究制定全县组织工作、干部工作的规划，提出具体措施并组织实施；组织实施党的组织制度和干部人事制度的改革；制定或参与制定全县组织、干部人事工作的重要决策和制度。

(二)负责全县党的组织建设和党员管理工作。指导和检查、督促全县党组织特别是党的基层组织建设工作。调查研究党组织的设置和管理范围的划分，承办经县委审定的党的组织机构的设立与撤销工作；督促各乡镇党委、县直各党委、党(总)支部按期召开民主生活会和领导成员参加双重组织生活会；督促领导班子坚持和健全党的民主集中制，指导全县各级党组织召开党的代表大会或党员代表会议，审批各乡镇和有关单位党代会代表和委员会的组成方案；批复科级有关单位和各乡镇党代会、人代会领导班子候选人名单及选举结果;根据县委要求，做好全县党代表大会、党员代表会议筹备等涉及选举事项的有关筹备工作；调查和指导全县基层党组织建设工作，组织实施有关的重大活动，总结推广经验，宣传和表扬先进典型；配合宣传部门研究制订新形势下加强党员教育、提高党员素质的意见和措施，指导基层党组织做好发展党员工作；承办、接转党员组织关系等党员管理方面的手续；检查和指导全县党费的收缴、使用和管理工作；管理县管党费；负责全县党员和党组织的统计、综合分析工作；负责全县党组织组织史资料的收集、编纂工作。

(三)按照党的干部“四化”方针和德才兼备的用人原则，具体承担县管干部的培养、考察、选拔、任用和推荐工作；负责县直部、委、办、局和各乡镇领导班子及其他事业单位领导班子的考察、调整、配备工作；承办县管科级干部的调动、任免、工资、待遇、退(离)休审批等事宜；负责全县党政机关推行国家公务员制度的指导和协调工作；管理县管科级干部档案；承办县管干部出国(境)政治审查工作；指导全县各级领导班子的思想作风建设。

(四)制定全县后备干部队伍建设工作的规划和制度，指导全县后备干部队伍的建设工作，组织落实全县培养中青年干部选拔工作；协助地委组织部考核了解地管后备干部，呈报有关材料，管理县管后备干部名单。

(五)负责指导全县落实干部政策和干部调查审理工作。审查和处理县管科级干部的落实政策和政治历史问题，建国前参加革命工作时间、建国前脱党期间党龄党籍等问题，受理党员、干部关于上述问题的来信来访，做好遗留问题的处理工作。协同纪检监察部门负责对县管干部的违纪情况的检查监督，受理有关的检举、申诉和案件的审理工作，提出处理意见；研究制定有关防范领导干部违纪行为发生的制度和措施，做好对犯严重错误干部的教育和管理工作。

(六)负责全县干部教育工作。制定有关规划、年度计划和制度，检查执行情况；协调关系，指导全县干部教育工作，负责办理县管领导干部岗位培训有关事宜，指导各类干部岗位培训工作，办理中央党校函授学院招生中的有关工作，负责办理我县干部到外地挂职学习和培训的有关事宜。

(七)主管全县知识分子工作，包括落实知识分子政策和经常性知识分子工作，负责全县县管优秀知识分子和拔尖人才的宏观管理及知识分子统计分析业务等。

(八)负责全县党政机关推行国家公务员制度的指导和管理工作，主管全县党群、人大、政协等机关参照国家公务员制度的组织实施和日常管理工作。

(九)负责全县退(离)休干部工作的管理。

(十)协调指导、宏观管理县委老干部局、党史办有关业务工作。

(十一)承担、完成省、市委组织部和县委交办的其他任务。

二、机构设置

县委组织部设2个职能办公室。 分别为办公室和党员电化教育办公室。县委组织部行政编制10名，其中：部长1名，副部长2名。非领导职务职数按有关规定执行。保留原核定的后勤服务人员事业编制1名。分管县委事业单位2个：党建办和人才办，党建办4人，人才办4人。

三、人员情况

部机关实有12人，其中县级领导1人，科级干部9人，科员1人，工勤人员1人。党建办3人，科级干部1人，事业管理人员2人；人才办3人，事业管理人员3人。按性别分：男职工17人，女职工1人。按年龄分：30岁以下2人；31-40岁10人；41-50岁3人；50岁及以上3人。

四、国有资产占用使用情况

宁县组织部2018年初国有资产合计3,364,880.17元，其中固定资产1,291,965.55元；财政应返还额度2,072,914.62元，均为2017年末结余经费指标。固定资产增加204637.00元，主要是干部档案数字化建设项目购置办公设备。本单位没有使用国有资产对外投资、出租出借等情况。

五、政府采购情况

本单位无政府采购预算

六、专项转移支付项目申报情况

本单位无专项转移支付项目申报计划

七、预算绩效情况

2018年，本单位认真落实贯彻新《预算法》，积极推进全过程预算绩效管理，着力促进资金使用绩效。主要保障本单位重点业务工作正常开展，进一步夯实部门整体收支绩效评价的管理基础，切实提高财政资金使用的规范性和时效性。

第二部分部门预算情况说明

一、部门收支预算总体情况说明

本单位2018年部门收入预算1314086.00元，其中：一般公共预算财政拨款收入1314086.00元。本单2018年部门支出预算1314086.00元，其中;一般公共服务支出1314086.00元。

二、财政拨款收支预算情况说明

（一）按功能分类科目说明

1.2018年一般公共预算拨款1314086.00元。其中：经费拨款1314086.00元。

2.2018年部门预算支出1314086.00元。其中：一般公共服务支出—组织事务—行政运行1314086.00元。

（二）按经济分类科目说明（按实际科目填写）

1.工资福利支出（人员经费）1000086.00元，其中：基本工资570228.00元，津贴补贴429858.00元。

2.商品和服务支出（公用经费）314000.00元，其中：办公费60000.00元，印刷费60000.00元，邮电费10000.00元，差旅费70000.00元，培训费8000.00元，会议费3000.00元，公务接待费26000.00元，维修费11000元，工会经费10000.00元，福利费10000.00元，其他交通费12000.00元，其他商品和服务支出34000.00元。

三、“三公”经费预算说明

1.2018年公务接待费预算26000元，较2017年增加6000元。增加原因：2017年因党建、人才各项工作考核督查项目增加，实际发生公务接待14批次，接待人数86人，金额27730元，因此2018年预算增加6000元。

2.会议费预算3000元，较2017年实际发生费用减少25958元。主要原因：因集中办公区设会议中心，减少会议室费用，另外2017年将部分培训费列入会议费，所以会议费用增多。

3.培训费预算8000元，较2017年增加8000元。主要原因：2017年未预算培训费。

四、政府性基金预算说明

本单位无政府性基金预算。

五、国有资本经营预算说明

本单位无国有资本经营收入和支出。

六、名词解释

财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。

基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定任务和事业发展目标所发生的支出。

年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

三公经费：是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费，公务用车购置及运行费和公务接费。