宁县人民政府

一、基本情况

1、基本职能

宁县人力资源和社会保障局是经宁县人民政府批准设立的县政府工作部门，主要职责是贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法规；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、办法和专业技术人员中长期规划，组织起草全县人力资源和社会保障方面规范性文件，并组织实施和监督检查。拟定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立全县统一规范的人力资源市场。负责全县促进就业工作。统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，装订具体实施办法并监督实施；负责全县机关公务员综合管理等工作。

2、人员情况

宁县人力资源和社会保障局现有行政编制14名、机关工勤编制1名，实有公务员12人，工勤1人，事业人员5人；退休干部5人。和2017年比较，公务员减少1人，事业人员增加2人，退休干部增加1人。

二、部门经费收支情况简要说明

宁县人社局2018年预算财政拨款收入50457125.60元，2017年度结转4133156元。

2017年总支出51196368.08元，结余3393913.52元。

基本支出9589081.53元，（其中：工资福利支出2273805元，商品和服务支出648903.53元，退休费支出274863元，生活补助支出5766000元，奖励金支出255000元，资本性支出370510元）。

项目支出: 41607286.55元。其中:人力资源事务支出4159500元，社会保障及就业支出10939721.55元，扶贫支出26508065元。

三、2018“三公经费”决算支出情况

宁县人社局2017年“三公”经费支出8240元，比2017年支出的10168元减少1928元。具体是：

2018年公务用车运行维护费支出为0，未组织出国（境）团组活动和因公出国（境）活动，公务接待费支出为8240元，比2017年支出的8978元减少738元。

四、国有资产占有情况

宁县人社局2018年度固定资产年初数351901元，年末为715695元，当年净增363794元。截至2018年12月31日，宁县人社局共有车辆0辆。所有固定资产都能够充分有效地利用，无困置浪费现象,在固定资产维护上无乱用、丢失、毁损、非正常报废现象。

五、政府采购支出情况说明

2017年政府采购支出347894元，均为政府采购货物支出。

六、名词解释

财政拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。

上年结转和结余：指以前年度尚未完成，结转到本年度按有关规定继续使用的资金。

社会保障和就业：指用于离退休人员的经费。

基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

三公经费：是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费，公务用车购置及运行费和公务接费。

201908191******42093.xls

宁县人力资源和社会保障局

2019年8月19日